葛小華開講

以為無皇親國戚的科技公司是可讓人踏入新貴的第一步，以為只要努力即可向專業經理人的目標邁進。漸漸的發現原來皇親國戚只爽當股東而不是拋頭露面當辛苦的員工。漸漸的又會發現為何有一些人，既不是皇親國戚，也不是專業經理人，但行徑卻很囂張。

他們很神奇耶:

1.永遠記得老闆的生日，每年都要給他來個surprise!
其實每年同一個時間都耍同樣的把戲，就像月曆上早就標註好的國定假日一樣，但他們與老闆之間的默契就能年年重復上演〝surprise〞和〝好感動〞的戲碼，真是令人嘆為觀止！

2.Email永遠要BCC老闆(有時老闆不知是有意還是無心會突然由BCC回起信來了)。

3.平時分貝高，愛吵架，可是在老闆面前EQ突然飆升，對老闆的公開羞辱可視為讚美。

4.人們來來去去，改朝換代；組織不管橫向或縱向重組改造，他們依舊屹立不搖。

原以為他們是像電視裡演的叫"奴才"，後來才知道他們有一個很好聽的名詞叫〝家臣〞，因為專業經理人是可殺不可辱，家臣是可辱不可殺，而奴才是既可辱又可殺。但無論你是個有能力的專業經理人，很稱職的家臣或者是大腿抱的很緊的奴才，老闆都絕對不可能把你當做家人，當然囉，除非你要跟他結婚那就另當別論。